2025年度の三俣山荘・水晶小屋・湯俣山荘で働くスタッフを募集開始いたします。
私たちの山小屋は北アルプスの只中、黒部源流域にあります。あらゆる入山口から遠く離れているから、登るにも下りるにもひとしお労を執るけれど、そんな場所だからこそ、ここを目指し、あるいは気に入って何度も訪れる方々がいて、また、それに応える風景が広がり、日々移ろっています。鷲羽岳、三俣蓮華岳、水晶岳、雲ノ平、槍ヶ岳、数々の沢や無数の花々・・・。大きな自然のなかで山小屋は小さな一点。しかしそこには日々沢山の出来事と出会いが、まるで大きな山々の水が集まっては始まっていく源流のように生まれつづけています。
そんな山小屋のスタッフは20～40代が中心です。賑やかに登山者のみなさんを迎えながら暮らしています。
ハイシーズンになれば座る暇もないほど忙しいし、力仕事も多い。簡単に下山できないし、大変に思うこともたくさん。買い物に行けないこと、プライベートが少ないこと…。楽しいばかりではないけれど、みんなで協力し合って生活しています。不便さとも一緒に暮らすのが山小屋だと、こちらも充分に意識しておいていただけたらと思います。
登山とは違う、大きな自然のなかで「生活」を送りながら登山者を迎えるということ。そのなかで見えてくる自然や山小屋の魅力と大変さ、その両方を楽しみながら、一緒に頑張っていただける方、ぜひ力になってください。みなさまのご応募を心よりお待ちしております。

求める職種

① 山小屋で働くアルバイトスタッフ
② 山小屋の支配人候補
③ 麓での業務スタッフ
（ご応募の前にご質問がある方は、お気軽にご相談ください）

山小屋で働くスタッフの役割

目の前の掃除や料理や受付や物販などの仕事だけでなく、山の住人としての感覚と知識を身に着け、登山者をサポートすることや、山を守っていく意識をもって仕事に取り組んでいきます。特に私たちの山小屋は麓からも遠く、はるばる歩いてくる登山者に安全や安心を提供する場所でありたいと思っています。そのためには、今まで（一般登山者）より広く深い知識や経験が必要です。また、周辺の自然や歴史・文化、登山道や山小屋の状況や山と山小屋を取り巻く背景など、登山者に対してプラスアルファの体験を提供することで、山小屋運営を通して山全体を盛り上げていきたいと思います。
その役割を、スタッフ一人ひとりが担っていきます。スタッフ一体となって山の楽しさを登山者とも共有していくことで、小屋の雰囲気を作っていきたいと思います。

こんな方に来て欲しい

• ・明るく元気であること
• ・みんなと一緒に山小屋を盛り上げる気持ちや雰囲気を生み出すパワーがある
• ・自分の得意を積極的に仕事に生かしてくれる
• ・山での経験が豊富
• ・料理ができる（大人数への料理提供業務経験のある方は特に優遇）
• ・やったことがないことでも積極的に挑戦できる
• ・良好な人間関係を作る力がある
• ・語学力がある
• ・医療の知識がある
• ・電気や設備や大工仕事などの専門知識経験がある
• ・忍耐力がある
• ・片付けができる
• ・家事全般ができる
• ・複数年働くことができる

新規スタッフ募集人数

	期間目安	三俣山荘	水晶小屋	湯俣山荘	麓スタッフ
長期	6月下旬～10月 下旬	男女2名程度	男女2名程度	ー	ー
中期	お盆や9月連休に かかる1～2ヶ月 程度	男女5名程度	男女2名程度	男女1名程度	ー
短期	7月下旬～8月中 旬（お盆明け） 9月連休	男女2名程度	男女1名程度	男女2名程度	ー
継続的に （複数年に渡り）	ー	ー	ー	ー	応相談

①②山小屋スタッフ募集条件（2025年）
三俣山荘　水晶小屋　湯俣山荘

基本 要項	・心身ともに健康で、楽しみながら共同生活を送れること ・10kg程度の荷物を持って各小屋まで歩けること（登山ができる）
年齢	18～40歳程度
給与	・給与算定方法は、「基本給＋能力給」の二段階型とする ・基本給は、1年目10,000円/日、2年目以降（過去1ヶ月以上）は10,500円/日 ・能力給は事前の判断が難しいため、料理や技能などで山小屋に貢献した度合いによって下山時に判断し、下山後にまとめて賞与として支給・支払いは、それぞれ下山した翌月15日までに源泉税徴収後額を振込み（原則） ・山小屋支配人候補は別途相談
勤務 期間	長期・中期・短期の期間で調整 （1年目はハイシーズン7月後半～8月お盆明けまで働けることが必須）
休暇	週1日程度（繁忙期連勤、閑散期連休など変動性）＋働く日数によって連休（無給）
保険	業務中の事故・怪我等に対応しています （契約期間外や休暇中は対象外、各自山岳保険等で対応のこと）
交通 宿泊費 補助	・実費支給（領収書が必要） ・前泊補助は必要と判断した場合、5,000円まで補助
食費と滞在費	・食費と滞在費は、食事は朝昼夕の３食、休憩時間の間食、その他滞在費として、 1,000円/日を給与から引かせていただきます。
その他	・どの小屋で働くかは、全体のバランスを加味して決めさせていただきます。

【応募方法】

履歴書添付のうえメールにてご応募ください。
オンラインまたは当山荘事務所にて面談をさせていただきます。

【履歴書に記載していただきたい内容】

• ・通常履歴書の内容（写真添付）
• ・当山荘をご希望になった理由
• ・山小屋で重宝される特長や特技、自己PR（500～1000文字）
• ・希望の期間（具体的な希望期間、最長、最短、など）
• ・採用に条件があれば

【合否連絡】

面談後、10日以内にメールにてご連絡いたします
※長期・中期スタッフに採用された方は、5月上旬に入山前研修会を行います。できる限りご都合をつけていただけますよう、お願いいたします。

山小屋スタッフの或る一日

山での生活のイメージを持っていただくための参考にしてください。
※標準的なタイムスケジュールです。繁忙の度合いやヘリ荷上げ日などで変化します。

③麓スタッフ募集条件（2025年）
アルバイトスタッフまたは常勤雇用スタッフ1名

基本要項	・北安曇郡松川村に通える範囲に在住の方で車の運転が可能な方（安全な運転ができる方） ・パソコンを使った事務仕事ができる方 ・山小屋への荷上げをするヘリポートの運営 ・山小屋運営のサポート全般 ・電話やメールの対応 ・山小屋仕事の手伝い
年齢	20代後半から40代前半
給与	・アルバイトの場合、時給1,200円 ・常勤雇用の場合、200,000円～/月 ・支払いは、月締め翌月15日までに源泉税徴収後額を振込み（原則）
勤務期間	月10～25日程度勤務（季節により変動）
保険	・業務中の事故・怪我等に対応しています ・常勤雇用の場合、社会保険有
交通宿泊費補助	・燃料費実費程度（20円/km）で計算 ・その他
その他	・当山荘の山小屋にスタッフ料金で宿泊可能

【応募方法】

履歴書添付のうえメールにてご応募ください。
当山荘事務所にて面談をさせていただきます。

【履歴書に記載していただきたい内容】

• ・通常履歴書の内容（写真添付）
• ・当山荘をご希望になった理由
• ・重宝される特長や特技、自己PR（500～1000文字）
• ・希望の雇用形態（具体的な希望期間、最長、最短、など）
• ・その他（採用に条件があれば）

【合否連絡】

面談後、10日以内にメールにてご連絡いたします。